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惯老闆哭难请人!职缺需求惊呆网友 低薪有丰富经验待得久

编辑:郑佳秀点击:时间:2019-08-11 16:10

惯老闆哭难请人!职缺需求惊呆网友 低薪有丰富经验待得久

生活中心/台北报导

农曆七月鬼门开,胆子小的人们都开始小心翼翼,避免触犯到鬼月禁忌。不过比鬼故事更可怕的是你我身边的故事粉丝专页的作者,分享自己前老闆开了2x的薪水,职缺要求又落落长,再不停哀号自己找不到人的故事。文章一PO出,立刻引来心有戚戚焉的网友们盖楼回应。

▲作者认为,人比鬼更可怕的原因,是因为你会去想像鬼有多可怕,但却总是相信人会善良。(图/翻摄自PIXABAY)

作者分享,自己在前公司任职时,公司在短短三个月的时间里,连续走了8名员工,却不补额。而在迈入第四个月前几天,作者发现,办公室的空位,终于成为了多数。

某天主管向员工们表示,自己已经在找人了,作者充满期待的问是要补记者吗?主管说,是助理编辑。这时主管开始抱怨很少人投履历,投得人却都不OK。像是:明明还在工作却来应征的人啊,啧!有工作找什幺工作?、吼,然后很多30几岁的男生投、这工作不适合男生,而且还年纪这幺大。

▲作者感叹,有时候我们超认真准备面试,却常常在进入战场之前,就因为星座、血型、有无另一半,输了!输得莫名其妙!(图/翻摄自PIXABAY)

不过经作者一问,主管月薪只开2x左右,若是硕博士会再往上谈,但职缺要求竟是熟知平面编辑事务及丰富经验,有时要支援采访,要会开车及一定程度外语能力、重点是要听得懂话、聪明、逻辑好,又可以待很久的要求。

让作者忍不住在心里吐槽,这个职位、工作内容、开得薪水、主管的期待,只要聪明、专业、有长期目标的人,真的都不会来欸。目前看起来,好像你的问题比较大吧?而且,我到现在还是常常听不懂你的话。

▲作者提醒,如果面试官得应对没让你满意,或真的坦诚怀有偏见,请务必考虑是否进入该司就职。(图/翻摄自PIXABAY)

这也让作者感叹,有时候我们超认真准备面试,却常常在进入战场之前,就因为星座、血型、有无另一半,输了!输得莫名其妙!她分享自己的面试经验,像是:面试官问有没有男朋友时,作者会回,请问这件事跟这份工作有什幺关系?问到血型,她则反问,难道您的世界观里,只有4种人吗?

作者提醒,如果对方没应对的让你满意,或是真的坦诚怀有偏见,请务必考虑是否进入该司就职!因为进去的话,这些问题就会变成游戏规则,然后要你遵守。

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